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  • 極具競爭力福利體系 本企業著落番禺市蓮路,地鐵旁,交通方便,擁有舒適的辦公環境,現代化的辦公、生產設備。 公司舒適優雅的員工宿舍、整潔明亮的自助式飯堂,各式美味滿足每個員工的需求。 企業以人為本,為員工購買社會保險,住房公積金。特設立企業愛心基金,專為有困難的員工提供援助。 公司成立了黨、工、團委員會,公司讓員工跟隨公司的發展,參與到各項黨、工、團活動。 員工享受各法定節假日,享受節日福利。公司定期組織豐富多彩的企業文化活動,如年度表彰暨文藝匯演、羽毛球賽、辯論賽、棋牌賽、籃球賽、年度旅游、員工生日會等各項文化活動。讓員工有“如家”的感覺。

    員工福利

  • 科技以人為本,通過企業文化建設挖掘員工潛能,培養員工對企業的歸屬感,從而不斷提升行業的高度。 引進先進的技術和設備,引進高素質人才,加強對新進和在職員工的培訓,為員工提供良好的學習平臺。企業對每一位新入職的員工,企業為您安排進行為期6個月的在崗位培訓,含:企業文化、通用技能、專業知識、技能強化等,實施教練系統一對一傳幫帶方式,直接上級負責跟進,實時指導。并對不同崗位、不同職級職位組織相應的的專業技術、能力提升培訓。不斷地提升和加強浩洋的綜合實力和經營能力。  

    培訓體系

工作環境

外貿主管

崗位職責:

1.參與并執行銷售部的整體營銷化管理;

2.負責部門制度與流程的制定與管理;

3.負責銷售團隊的日常管理及擴建,分配業務部人員目標,協助并指導業務員完成市場開發、銷售服務等工作;

4.維護和鞏固公司與客戶的關系,對客戶進行有效的管理和溝通,及時反饋和總結;

5.搜集市場信息和產品信息;

6.協助領導完成其他的工作。


崗位職責:

1.參與并執行銷售部的整體營銷化管理;

2.負責部門制度與流程的制定與管理;

3.負責銷售團隊的日常管理及擴建,分配業務部人員目標,協助并指導業務員完成市場開發、銷售服務等工作;

4.維護和鞏固公司與客戶的關系,對客戶進行有效的管理和溝通,及時反饋和總結;

5.搜集市場信息和產品信息;

6.協助領導完成其他的工作。

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